في نقاش مثير للاهتمام حول مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، قدمت أماني بن مبارك وجهة نظر فريدة تشدد على ضرورة التحول نحو شراكة فعالة بين البشر والآلات. بحسب منظورها، بدلاً من النظر إلى الأمر كاستخدام أو استغلال، ينبغي اعتبار تقنية الذكاء الاصطناعي وسيلة لتعزيز القدرات البشرية. عندما تتحمل الأجهزة المهام الروتينية والمملة، يصبح لدى الأفراد الوقت الكافي لممارسة مهاراتهم الإبداعية وإدارة الجوانب الاستراتيجية للأعمال.
وقد عكس رأي حنين بن عاشور وأعرب عنهما تأييداً لهذا الرأي، حيث أكدت أنه عند تنفيذ مثل هذه الشراكات بشكل صحيح، ستكون هناك فرصة لتحقيق إنتاجية أكبر وزيادة الابتكار. ومع ذلك، سلط نعمان الزياني الضوء على الجانب القانوني والأخلاقي لهذه العملية، داعياً إلى التأكد من توافر فرص متساوية لكل العاملين والحصول على تدريب مناسب ودعم لهم. بالإضافة إلى ذلك، اقترح أيضاً ضرورة وجود قوانين صارمة لحماية سلامة وظائف الناس ومنع أي شكل من أشكال الاستغلال غير العادل أثناء تطبيق التقنيات الجديدة.
إقرأ أيضا:الأصل العربي لحرف التيفيناغ او التيفيناقوأخيراً، دعا رابعة التونسي إلى اعتماد منه
- Johnny Nguyen
- سؤالي عن الطهر من الحيض، فأنا تنزل لدي إفرازات صفراء فاتحة طوال الشهر ولا أستطيع التفريق بينها وبين
- من هم أهل الفترة وهل العرب قبل البعثة أهل فترة؟ وما معنى قوله تعالى(لتنذر قوما ما أنذر آباؤهم فهم غا
- أجبرني أخي على حلف اليمين على القرآن لكي لا أرجع لزوجي؛ لأنه لا يصلي. وحدثت مشاكل كثيرة بيننا، وقد ت
- أنا متزوج، ولدي بنت عمرها أربع سنوات، وبعد حصولي على شهادة بكالوريا دخلت مدرسة خاصة لدراسة شبكات الح
