تعتبر البطالة الاحتكاكية ظاهرة اقتصادية معقدة تتعلق بسوق العمل، حيث تشير إلى الفترة الزمنية التي يقضيها الأفراد في البحث عن وظيفة مناسبة تتوافق مع مهاراتهم وأهدافهم المهنية. هذه الظاهرة ليست مجرد حالة عارضة، بل هي جزء طبيعي من دورة الحياة المهنية، حيث ينتقل العمال بين مختلف الشركات والأعمال التجارية. ومع ذلك، تحمل هذه الفترة تحديات وصعوبات خاصة بها، مثل اختيار المكان والمكانة المناسبين للعمل، وتحقيق التوافق بين المهارات الشخصية ومتطلبات المنصب. قد يدخل الأفراد في حالة بطالة احتكاكية عندما يتركون وظائفهم الحالية بحثاً عن فرص جديدة أكثر ملاءمة، وهو ما يمكن أن يكون مدفوعاً بعوامل مثل تغيير مجالات التخصص، رفض عروض غير مرضية، أو الانتقال إلى مواقع جغرافية مختلفة لتحسين نوعية الحياة. هذه الحالة لها آثار اقتصادية واجتماعية كبيرة، حيث يمكن أن تؤدي إلى ضغط نفسي وعاطفي للأفراد، وتسبب خللاً هيكلياً طويل الأمد في الاقتصاد إذا لم تتم إدارتها بحكمة.
إقرأ أيضا:نماذج طلب تدريب جاهزة بالعربية
