يجوز للموظف قبول الهدايا من الشركات في حال كانت العلاقة مع الشركات شخصية وليست مرتبطة بالعمل. هذا يعني أن الهدايا التي تُقدم خارج نطاق العمل، ولا تؤثر على أداء الموظف الوظيفي، يمكن قبولها دون أن تكون هناك مشكلة. ومع ذلك، يجب على الموظفين الالتزام بمبادئ النزاهة والحياد في أداء واجباتهم الوظيفية، مما يعني أن أي هدايا تُقدم في سياق العمل أو يمكن أن تؤثر على الأداء الوظيفي يجب رفضها. بالنسبة للمسؤولين الذين يتلقون هدايا من الشركات دون علاقة مباشرة بالعمل، فإن هذه الهدايا تعتبر للعمل وليست لهم شخصياً، ويجب عدم الاستئثار بها.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- رأيت صاحب بقالة يظهر منتَجات عليها صور نساء في واجهة متجره، وأردت أن أنهاه عن هذا؛ لكي لا يراها النا
- أنا شاب عمري 19 سنة، ابتليت بالعادة السرية منذ أن كان عمري 13 سنة، وقد حاولت كثيرًا أن أتركها، ولكن
- قرأت في سؤال سابق لفتاة كانت تسأل عن: «اللاش ليفتنج»، ووجدت أنه ليس محرمًا تحت الشروط المذكورة، وهذه
- أنا مصمم ومطور مواقع إنترنت وأعمل في شركة لتصميم مواقع الإنترنت، علما بأن المواقع التي أصممها فيها أ
- إذا احترت في أمر ما فعلته في الصلاة هل هو مبطل للصلاة أم لا، إما لشكي في الحكم أو لجهلي به، فهل أنتظ
