يجوز للموظف قبول الهدايا من الشركات في حال كانت العلاقة مع الشركات شخصية وليست مرتبطة بالعمل. هذا يعني أن الهدايا التي تُقدم خارج نطاق العمل، ولا تؤثر على أداء الموظف الوظيفي، يمكن قبولها دون أن تكون هناك مشكلة. ومع ذلك، يجب على الموظفين الالتزام بمبادئ النزاهة والحياد في أداء واجباتهم الوظيفية، مما يعني أن أي هدايا تُقدم في سياق العمل أو يمكن أن تؤثر على الأداء الوظيفي يجب رفضها. بالنسبة للمسؤولين الذين يتلقون هدايا من الشركات دون علاقة مباشرة بالعمل، فإن هذه الهدايا تعتبر للعمل وليست لهم شخصياً، ويجب عدم الاستئثار بها.
