في النقاش حول الاستقرار والابتكار في العصر الرقمي، تم التأكيد على أن المنظمات الحكومية تحتاج إلى تحقيق توازن دقيق بين المرونة والتنظيم. كريمة بن زيدان أشارت إلى أن الابتكار والتكامل هما الأساس لتحقيق الاستقرار، مما يتطلب من الأفراد في هذه المنظمات الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير مهاراتهم. ومع ذلك، عبر عهد الهواري عن قلقه بشأن قدرة الأفراد على التكيف مع التطورات التكنولوجية السريعة، مشددًا على ضرورة ربط المهارات الجديدة بالقيادة المؤسسية المستقبلية. صباح بن جلون أضاف أن هناك فجوة كبيرة بين النظرية والواقع، مما يجعل من الصعب على الأفراد تطوير مهارات جديدة بسرعة كافية لمواكبة التطورات الفنية السريعة. رغم هذه التحديات، اتفق المشاركون على أهمية التعلم المستمر، ولكنهم أكدوا أيضًا على ضرورة وجود حلول شاملة للمنظمات. الخلاصة النهائية هي أن الاستقرار والابتكار في العصر الرقمي يتطلبان تحقيق توازن بين المرونة والتنظيم، مع اتخاذ إجراءات شاملة لاستفادة من خبرات ومهارات الأفراد دون الاعتماد على التعديل الدائم لمعرفة كل فرد.
إقرأ أيضا:د. محمد البغدادي: دول عربية تحارب العربية !- السلام عليكم هل من السنة الخروج من المسجد أو البيت بالرجل اليسرى أم باليمنى? جزاكم الله خيرا. السلام
- عندما يقوم المسلم بعمل صالح وبنية صالحة، واطلع عليه أحد عن غير قصد، فمدحه، فوقع ذلك في قلب العامل سر
- بسم الله الرحمن الرحيمالصلاة و السلام على أشرف المرسلين سيد الأولين و الآخرين سيدنا محمد صلى الله عل
- أنا أم لطفل عمره 3 سنوات، واستخدمت موانع الحمل لحاجة طفلي للرعاية الخاصة ـ والحمد لله عافاه الله ـ و
- أعمل بقول من يقول: إنّ الزوج إذا كان تارة ينقطع عن الصلاة، وتارة يصلّي ويتكاسل عن الصلاة، ويقرُّ بوج
