تتمثل استراتيجيات الإدارة المبنية على النتائج في تحديد أهداف واضحة قابلة للقياس، وتطوير مؤشرات أداء رئيسية لقياس تقدم المؤسسة نحو تحقيقها. يجب تشكيل فرق عمل ذات مهارات متعددة، وتدريبهم وتزويدهم بالمسارح اللازمة لتنفيذ الخطط المساندة للأهداف. تتمثل إحدى أهم المميزات في رصد التقدم المنتظم باستخدام المؤشرات الرئيسية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، مع تقديم التعزيز والثناء عند الوصول إلى الأهداف، ودراسة الأخطاء والتعلم منها عند حدوث انتكاسات. هذه الاستراتيجية تُسهم في خلق بيئة مثمرة تدفع العاملين نحو التحسين والتعاون، وتحقيق النجاح المؤسسي من خلال تحفيز الابتكار والتغيير الإيجابي.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- I Don't Like Mondays
- في البدايه أتقدم لكم بفائق شكري وتقديري على هذا الموقع العائد بالفائده على جميع المسلمين في مختلف بق
- زوجي غير بخيل، ولكن منذ فترة أصبح بخيلا علي، وكلما يحضر شيئا يقول لي تعرفين هذا بكم، مع العلم أنه مس
- أنا أرغب في أداء فريضة الحج وقادرة ماديا، ولكن زوجي غير راغب تماما ويرفض بحجة أن بناتي صغيرات السن-ت
- James Conroy
