يطرح هذا النقاش مسألة جدلية حول فعالية تقييم الأداء التقليدي، وتتفاوت آراء المشاركين حول إمكانية إلغائه واستبداله بنظام قائم على التطور المستمر والتغذية الراجعة الفورية.
بينما يرى كاظم بن المامون أن الإلغاء قد يكون متطرفًا ويقترح تحسين النظام الحالي بإضافة عناصر التطور المستمر، يعتقد سامي الدين الراضي وأحد الداعمين له عبد الولي بن قاسم أن إلغاء التقييم السنوي ضروري لتحقيق التطور الحقيقي، مشددين على أن التغذية الراجعة الفورية والتطور المستمر يعززان المسؤولية الشخصية بشكل أكبر.
بكر الصقلي يميل إلى الرأي نفسه جزئيًا، مؤكدًا أهمية التغذية الراجعة الفورية في تحسين الأداء.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- أنا تبت من العادة السرية، ولكن لا أزال أشاهد بعض الصور، وقد أصبحت كثير الاحتلام نوعا ما، وسؤالي هو:
- إذا ثبت عن صحابي ما عبادة، كصلاة معينة بهيئة مختلفة عن الصلاة المعهودة، ولم تثبت عن غيره من الصحابة،
- كنت أناقش بعض الزملاء، وقلت لهم: لا بأس أن ترتدي الفتاة النقاب، حتى وإن كان لها معاص أخرى، كسماع الغ
- غداً بمشيئة الله هو موعد الحول لزكاة أموالي، وفي آخر هذا الشهر على دفع أجرة البيت، فهل أدخل أجرة الب
- شخص حاول في نهار شهر رمضان أن يتلاصق جسده بجسد امرأة أجنبية عنه (دون أن يتعريا)، وقد تاب الشاب وبكى
