تواجه المؤسسات العديد من المعوقات التي تعيق تحقيق الاستفادة القصوى من إدارة المعرفة. من أبرز هذه المعوقات نقص الوعي والتغيير الثقافي، حيث يتطلب تنفيذ ممارسات جديدة لإدارة المعرفة تغييرًا في ثقافة العمل، وهو ما قد يواجه مقاومة إذا لم يكن هناك فهم واضح لأهمية مشاركة المعرفة. بالإضافة إلى ذلك، ضعف البنية التحتية التقنية غير المتكاملة يشكل تحديًا كبيرًا، حيث أن عدم انسجام التقنيات المستخدمة يعيق تدفق ونشر المعرفة داخل الشركة. كما أن غياب إطار واضح للاستفادة من البيانات يعوق استخراج الأفكار القيمة وتحويلها إلى حلول قابلة للتطبيق. علاوة على ذلك، عدم تكافؤ الفرص للحصول على معلومات ذات جودة عالية يؤثر سلبًا على بيئة التعلم المشترك والمعارف المشتركة. وأخيرًا، انعدام دورة مدروسة لنقل مهارات وأساليب المحترفين المحليين يحد من قدرة المؤسسة على الحفاظ على مصداقيتها وثبات مكانتها الريادية.
إقرأ أيضا:من أدب علماء العربية مع الله عز وجل وكتابه الكريم- لحم الأضحية يعتبر صدقة أم إهداء؟ وماذا لو اقتصر عبد لإعطائه للآخرين (جيران أقارب مساكين )بمعنى أنه أ
- السلافيون الجنوبيون
- أنا فتاة ملتزمة والحمد لله، تعرفت على شاب ذا خلق ودين لكنه من جنسيه غير جنسيتي ومتزوج، أحبني لأدبي و
- سمعت فتوى لابن عثيمين، مقتضاها أنه يجوز ترعيد المدود في قراءة القرآن، وقال ابن القيم كذلك، وقرأت فتو
- هناك منحة جامعية تعطى للطلبة المحتاجين الذين دخل عائلتهم بسيط، وتعطى أيضًا لأبناء رجال التعليم، ووال