في ظل الظروف الاستثنائية التي فرضتها جائحة كوفيد-19، أصبحت سياسة العمل عن بعد جزءًا رئيسيًا من استراتيجيات الشركات حول العالم. وقد أثبت هذا النهج مرونة كبيرة وقدرة على توفير بيئة عمل صحية وآمنة أثناء الوباء. ومع ذلك، مع تحول التركيز نحو التعافي واستدامة هذه السياسات، يبرز العديد من القضايا الجديدة ذات الأهمية القصوى. تتناول الدراسة تأثير انتقال العمل إلى المنزل على رفاهية الموظفين وكفاءتهم الإنتاجية، حيث تشمل بعض الجوانب الحاسمة مثل زيادة ساعات العمل بسبب عدم الفصل الواضح بين الحياة الشخصية والعالم الوظيفي، وضعف التواصل الاجتماعي الذي يؤثر سلبًا على الروح المعنوية والأداء العام للموظفين. كما تمت مناقشة قلق العائلات المتعلقة برعاية الأطفال خلال اليوم الطبيعي للعمل وما قد يتبع ذلك من ضغط نفسي واجتماعي غير مسبوق عليهم وعلى المؤسسات نفسها. تأثير الصحة النفسية والجسدية إن وجود الحدود الفاصلة بين المكانين أصبح أمرًا حيويًا للحفاظ على سلامة الأفراد بدنيا وفكرياً؛ فالدراسات تشير إلى ارتفاع معدلات الاكتئاب والإرهاق لدى العاملين الذين يعملون من المنزل لأفترات طويلة مقارنة بأصحاب الأعمال التقليدية بالإضافة إلى مشكلات أخرى تتعلق بصعوبات التركيز والحصول على الراحة اللازمة. لذا، فإن فهم وتلبية الاحتياجات الخاصة لهذه الفئة الجديدة من العمالة يعد ضرورة ملحة لأجل تحقيق توازن صحي ومستقر لجميع الأطراف المعنية.
إقرأ أيضا:قبيلة الشياظمة العربية- لقد ذكر في القرآن عن المحلل للزوجة أنه لا بد أن ينكحها، فما حكم الدين والشرع إذا رفض المحلل أن ينكحه
- الأعراب أشد كفرا ونفاقا في أي سورة توجد هذه الآية وشكرا
- ما رأي الشيوخ الاجلاء في فتوى: د. الترابي زعيم حزب الجبهة الإسلامية في السودان التالي نصها: "الترابي
- أنا شاب مغربي مسلم مشكلتي هي التالية: أبي مات وترك لي 5 أخوات والوالدة.. لعلمكم عندي شهادة جامعية (ب
- قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (إنها لا تصيد صيدا ولا تنكأ عدوا ------) أكمل الحديث الشريف؟
