يوفر كتاب “محاط بالحمقى” استراتيجيات قيمة لفهم ومعالجة التحديات الناجمة عن أنواع مختلفة من زملاء العمل السلبية. يُسلط الضوء على ثلاثة نماذج سلوكية شائعة: الحمقى، والجاهلين، والأفراد الذين يعانون من فهم واضح للأوامر الموجهة إليهم. فيما يتعلق بالحمقى، يدعو الكتاب إلى اعتماد أساليب عدم المواجهة مثل التجاهل وتهدئة الأعصاب، مما يساعد في الحفاظ على تركيز الفريق وإنتاجيته. بالنسبة للجاهلين – أولئك الذين يحتاجون فقط إلى مزيدٍ من المعلومات والمعرفة – فإن الحل الأمثل يكمن في توفير تعليم وتوجيه صبور ودقيق لضمان تفاهم أفضل. وفي حالة الأفراد الذين يصعب إيصال الرسائل إليهم، يقترح الكاتب الانتقال نحو أسلوب مباشر أكثر، حيث يقوم بتقديم الدعم العملي أو نتائج ملموسة عوضاً عن شرح التفاصيل التفصيلية. بصفة عامة، يسعى الكتاب لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات الذاتية الإدارية والكفاءات التواصلية لتحقيق نجاح أكبر داخل فرق العمل المتنوعة بغض النظر عن العقبات البيروقراطية أو النفسية المحتملة.
إقرأ أيضا:ابن البناء المراكشي (أبو العباس)- إنريكي لوكا
- محطة وارسو الغربية
- قال رسول الله صلى الله عليه وسلم من تزوج امرأة لمالها لم يزده الله إلا فقراً فهل هذا الحديث صحيح أم
- إذا اختلفت عليّ آراء العلماء في مسألة معينة، ولم أستطع أن أعرف أيها الأصح، مع العلم أن قلبي يطمئن لر
- ما تفسير الآيات من سورة سبأ الآية 51 حتى الآية 54؟ وهل ستقع في الآخرة أم في الدنيا؟ وإذا كان في الآخ
