التحول الجذري لعلاقات العمل الفرص الضائعة للأدمغة الآلية والمهارات البشرية

في ظل الثورة الرقمية التي يشهدها العالم اليوم، يتناول هذا المقال التحول الكبير الذي طرأ على علاقات العمل نتيجة للتقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي (AI). بينما يُخشى البعض من أن يؤدي اعتماد الذكاء الاصطناعي إلى فقدان الوظائف بشكل كبير، إلا أن هناك وجهة نظر أخرى أكثر تفاؤلاً تشير إلى أنه يمكن لهذا التقنية الجديدة أن تخلق فرص عمل جديدة وفرصًا أكبر لتحقيق الإبداع والتطور.

تسلط المناقشة الضوء على أهمية ما يعرف بـ “المهارات الناعمة” مثل التفكير النقدي والإبداعي وحل المشكلات والحكمة الاجتماعية. هذه المهارات تعتبر أساسية بالنسبة لنماذج الأعمال المستقبلية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لأنها ليست قابلة للاستنساخ عبر الآلات. وبالتالي، يقترح بدرية البكري وعُنابي بن جلون ضرورة التركيز على تطوير وتدريب العمال الحاليين والطلاب ليتمكنوا من استخدام تلك المهارات الفريدة بطريقة فعالة. وهذا يعني الانتقال نحو اقتصاد قائم على المعرفة الإنسانية وليس فقط القدرة التقنية. بالتالي، بدلاً من النظر إلى الذكاء الاصطناعي كمصدر للخطر، يجب اعتباره أداة قوية لدعم القدرات البشرية وتعزيزها