المرونة والتكيف العاملان الأساسيان للنجاح في التغيير

في النص، يُعتبر المرونة والتكيف من العوامل الأساسية لتحقيق النجاح في عملية التغيير. يُشير النص إلى أن هذه الخواص تلعب دورًا أساسيًا في تحقيق الأهداف، حيث يُعتبر الدافع والرغبة الحقيقية في التغيير كمركب للنجاح. ومع ذلك، يُؤكد النص على أن المرونة والتكيف وحدهما لا يكفيان لتحقيق تغيير حقيقي؛ بل يجب أن يكون هناك رغبة عميقة في تحويل الواقع. الفرد أو الجماعة القادر على التكيّف والتعامل مع التحديات هو الذي يغذّي الزخم نحو تحقيق الهدف المشترك. بالإضافة إلى ذلك، يُشير النص إلى أن عوامل أخرى مثل الدافع والثقة بالنفس والإرادة تساهم بشكل حيوي في نجاح عملية التغيير.