تأثير التكنولوجيات الجديدة على سوق العمل العربي متعدد الأوجه، حيث تجلب معها فرصًا وتحديات في آن واحد. من جهة، تساهم الابتكارات التكنولوجية مثل الذكاء الاصطناعي والإنترنت الصغير والعمل عن بعد في خلق فرص عمل جديدة، خاصة في مجالات علوم البيانات والبرمجة والأمن السيبراني. هذه التحولات تتيح للشركات العربية الوصول إلى الأسواق العالمية بسهولة أكبر، مما يزيد من الطلب على المهارات اللغوية المتعددة الثقافات. بالإضافة إلى ذلك، توفر التكنولوجيا أدوات تعليم رقمية تسمح للعاملين بتحديث مهاراتهم باستمرار، وهو أمر ضروري لمواكبة تحديثات السوق المستمرة. من جهة أخرى، هناك تحديات كبيرة مثل فجوة المهارات، حيث يعاني العديد من العمال العرب من نقص في التعليم الكافي لاستخدام الأدوات الرقمية الحديثة. كما أن الفوارق الاجتماعية والاقتصادية تعيق بعض الأفراد من الاستفادة من هذه الفرص، مما يؤدي إلى تفاقم الفجوة بين القادرين على التكيف مع التكنولوجيا وأولئك الذين لا يستطيعون ذلك. علاوة على ذلك، فإن الأتمتة قد تؤدي إلى اختفاء بعض الوظائف التقليدية، مما يزيد من الشعور بانعدام الأمان الوظيفي. لتوجيه سوق العمل نحو مصالح أكثر شمولية وإنتاجية، تحتاج الحكومات والشركات العربية لدعم التدريب وبرامج إعادة تأهيل المواهب المحلية للتكيف مع احتياجات عصر رقمي جديد؛ كما يلزم اتخاذ إجراءات لحماية الحقوق القانونية والعادلة لكل عامل بغض
إقرأ أيضا:الجيش المخزني السعدي (التأصيل)
