تضارب المصالح في العمل هو حالة حيث تتعارض الالتزامات الشخصية مع المسؤوليات المهنية، مما يؤدي إلى تأثيرات سلبية على الإنتاجية والأخلاق المهنية. يمكن أن يتجلى هذا التعارض في أشكال مختلفة مثل الرشوة، قبول هدايا غير مناسبة، أو الكشف عن معلومات سرية، وكلها تؤثر على ثقة العملاء والمستثمرين وتضعف الروح المعنوية داخل الفريق. من الناحية الاقتصادية، يمكن أن يؤدي تضارب المصالح إلى انخفاض القيمة السوقية للشركة، بينما من الناحية الأخلاقية، يمكن أن يؤدي إلى فقدان الثقة الداخلي وخفض الإنتاجية العامة. على الرغم من وجود قوانين وقواعد أخلاقية لحماية الشركات، إلا أن الأخطاء البشرية والتلاعب يجعلان من الصعب تحديد ومتابعة جميع حالات تضارب المصالح. لذلك، يلعب نشر التعليم القانوني والتوعية الأخلاقية دوراً هاماً في منع حدوث مثل تلك الحالات وضمان الاستمرار بممارسات أعمال صادقة ومفتوحة.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : الباسل- أنا عمري 30 سنة، وعندي طفلان، وأعاني من الحسد والعين، وأنا حامل. من فترة بدأت في الرقية الشرعية، وبد
- هل يجوز أن أؤدي عمرة في مكة وأنا شعري طويل وفيه بعض القزع أو التشبه بكفار على نية أن أقصر منه بعد أد
- العربي: سكوت بيدكي: نائب حاكم ولاية أيداهو منذ عام ٢٠٢٣
- هل من الصحيح أنه لا يوجد في كتب النصارى واليهود أنه لن يدخل الجنة إلا من كان هودا أو نصارى؟ أم أنه ي
- Zhangixalus prominanus
