يشكل تطوير الموارد البشرية عنصرا أساسيا في نجاح المؤسسة، إذ يركز على تمكين الأفراد من خلال خطط مهنية واضحة، وتوفير برامج مكافأة شاملة تترجم الاحتياجات المتنوعة للفرد، وربط أهداف قسم الموارد البشرية مع خطط الأعمال التجارية. يُؤكد النص على ضرورة الاهتمام الجانبين الاجتماعي والنفساني للموظفين من خلال إدارة صحية اجتماعية، لتلافي الضغط النفسي والجسدى الناجم عن متطلبات العمل. وبذلك يُمكن للمؤسسة اغتنام مواهب الأفراد وتحويلها إلى احتمالية قابلة للتطوير، الأمر الذي يضمن النجاح المؤسسي على المدى الطويل.
مقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- Vince Clarke
- نشكر القائمين على هذا الموقع المميز: هل يسقط حق الزوجة في السكن الشرعي إذا تبينت خيانتها لزوجها عبر
- هل يجب على التائب أن لا يرتكب أي ذنب في حياته؟
- أنا متزوج حديثا، ومشكلتي هي بين زوجتي وأمي. نحن نعيش في فرنسا وأهالينا في بلد عربي. حسب أهل زوجتي، أ
- توفي رجل وترك زوجةً وبنتا وابنَ أخ مصاب بمرض عقلي، الأمر الذي ساعد الزوجة والبنت على حرمانه من حقه م
