يستعرض النص العلاقة المتنامية بين إدارة الموارد البشرية والتسويق، مؤكداً على أن هذه الأقسام تعمل جنباً إلى جنب في معظم المؤسسات. إدارة الموارد البشرية، التي تشمل توظيف واستيعاب الأفراد المؤهلين والحفاظ عليهم، تتداخل بشكل كبير مع التسويق الداخلي الذي يهدف إلى تحسين سمعة الشركة كمكان عمل جذاب. يلعب التسويق دوراً محورياً في نشر صورة إيجابية حول بيئة العمل والإنجازات التي تحققها الشركة، مما يجذب المهارات الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، يساعد التسويق في تحديد الاحتياجات غير المعلنة للموظفين ومواءمتها مع ثقافة الشركة وقيمها، وهو ما يمكن تسميته بـ”تنمية العلامة التجارية للعامل”. هذا الترابط الاستراتيجي بين إدارة الموارد البشرية والتسويق يعزز من رضا الموظفين وإنتاجيتهم، ويخلق مجتمعاً محترفاً سعيداً ومنتجاً.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : الصروفةمقالات قد تكون مفيدة من موسوعة دار المترجم:
- هل يوجد بنك اسلامي بكندا لنرى امكانية شراء دار وبدون فوائد وربا أفيدونا يرحمكم الله اننا ندفع الكثير
- ما حكم من يرى جسد أمه وعمره 18 عامًا؟ وهل هذا حرام؟
- هلى يجوز إخراج الكتب من المسجد لأي شخص؟ إذا كان لا؟ هل لطالب العلم الشرعي عذر في ذلك خصوصا إذا علمنا
- هل يجوز الدخول في نشاطات طلابية تتعلق بالسياسة ؟
- بعض الإخوة ينشرون صورًا للداخلين في الإسلام حديثًا، أو لحافظ القرآن، أو لمن فعل فعلًا مما ينبغي علين
