في مقال “الموظف المثالي بين الثبات والمرونة”، يُناقش الخبراء دور الثبات والمرونة في نجاح الموظفين في المستقبل. يتفق معظم المشاركين على أن المرونة هي العنصر الأساسي للتفوق الوظيفي في البيئة التجارية الحديثة، حيث يجب على الموظف المثالي أن يكون قادرًا على التكيف مع ظروف السوق المتغيرة. نور الدين القفصي يركز على أهمية التفكير الإبداعي والتكيف مع التحديات غير المنتظمة، بينما تؤكد صباح الزياتي على ضرورة امتلاك عقل واسع النظر يستطيع الرؤية في الفوضى ويستخدم التجربة لتنمية مهارات جديدة. ومع ذلك، يشير فاضل الدرقاوي إلى أن بعض المجالات مثل الهندسة والطب قد تتطلب ثباتًا أكبر بسبب الحاجة إلى الامتثال لبروتوكولات معروفة تضمن السلامة والأداء الأمثل. في النهاية، يتفق الجميع على أن القدرة على التحرك والتغيير جزء لا يتجزأ من نجاح الموظفين، حتى وإن كانت هناك حالات تحتاج إلى أعلى درجات الثبات.
إقرأ أيضا:الدارجة المغربية : كَتَّفْ- عندما أتبول أشعر أحيانا بأن بضعة من النقاط سقطت على سروالي الطويل .. فكيف يتم تطهيره .. وكذلك أيضا أ
- Banks Peninsula (New Zealand electorate)
- Abdoul Karim Seck
- قال تعالى: يا أخت هارون ما كان أبوك امرأ سوء وما كانت أمك بغيًا ـ فما هي مواصفات المرأة البغي؟.
- أنا شاب عمري 40 سنة عندى 3 أولاد أعيش مع والدي أنا قادر على أن أضحي، عندي المال الكافي لأشتري الخروف
