يتناول النص أهمية إنشاء بيئة عمل شفافة وديمقراطية من خلال تعزيز الشراكة بين الموظفين والإدارة. يُشدد صالح بن خلف على ضرورة أن تكون هذه الشراكة مبنية على الثقة والشفافية، حيث لا يُعتبر الموظف مجرد منفذ للقرارات بل شريك في صياغتها. ومع ذلك، يُشير إدريس بن عبد الكريم إلى تحدي كبير يتمثل في نقص التطبيق المستمر لهذه النظريات في العديد من المؤسسات. لتحقيق هذه البيئة، يُؤكد إدريس على أهمية القيادة التي تتجسد فيها أخلاقيات الشفافية والثقة، بالإضافة إلى إقامة نظام متكامل للتغذية الراجعة يُسمع فيه أصوات جميع المستويات داخل المؤسسة. كما يُشدد على ضرورة تحديد الأهداف بوضوح وشفافية لقياس التقدم والإنجازات بدقة. من خلال اتباع هذه المبادئ، يمكن للمؤسسات أن تصقِّل مسارها نحو بيئة عمل شفافة وديمقراطية، مما يعزز كفاءتها وابتكارها ويخلق فائدة ثانوية لجميع الأطراف المشاركة.
إقرأ أيضا:كتاب فيزياء الطاقة الشمسيّة- الرجاء قسم الميراث على الورثة التالي ذكرهم: أم، وزوجة، وأربع بنات، وشقيقان، وثلاث شقيقات.
- توفي والدي قبل سنة، وكان يكفل أسرة يتيمة، بينه وبين الله، ولم نعلم إلا يوم أمس من صديق له في المسجد.
- إنجومار، البربري
- من هم أصحاب اليمين؟
- أنا استنتجت من قاعدة: (إن النجاسة المبللة لا تنتقل إلى الثوب، إلا إذا تم عصره ونزل منه شيء) أن النجا
