البطالة الهيكلية هي شكل من أشكال البطالة التي تنشأ نتيجة للتغيرات الاقتصادية الهيكلية العميقة، وليس بسبب تباطؤ مؤقت في النشاط الاقتصادي. هذه الظاهرة تحدث بسبب التحولات الصناعية والتكنولوجية التي تغير بنية الاقتصاد، مثل الانتقال من الزراعة إلى التصنيع أو بين قطاعات التصنيع المختلفة. تؤدي هذه التغيرات إلى تقليل الطلب على العمالة في بعض المجالات بينما تزيد الحاجة إليها في مجالات أخرى. البطالة الهيكلية غالبًا ما تكون طويلة الأمد ومزمنة، مما يجعل من الصعب على الأفراد العودة إلى العمل بعد فترات طويلة من البحث عنه. هذا يعود جزئياً إلى عدم توافق المهارات اللازمة للعمل مع تلك الموجودة لدى العمال الباحثين عن عمل. لتخفيف آثار البطالة الهيكلية، تتطلب السياسات الحكومية تدخلات استراتيجية طويلة المدى تشجع التعليم المستمر والتدريب المهني، مما يساعد الأفراد على اكتساب مهارات جديدة ومتوافقة مع سوق العمل الحالي والمستقبلي. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للحكومات دعم إنشاء مشاريع وبرامج توفر فرص عمل جديدة تلبي الاحتياجات الجديدة للسوق. فهم آليات وتأثيرات البطالة الهيكلية هو خطوة حيوية نحو تصميم سياسات فعالة تستهدف الحد من تأثير هذه الظاهرة الاجتماعية والاقتصادية الضارة.
إقرأ أيضا:السّفوف (خلطة الحُلوة من الدقيق المحمص مع الزيت والعسل)
