هل يمكن قبول الوظائف المرتبطة بالترميز الطبي علماً بأن بعض العملاء يستخدمون خدمات تأمين صحي؟

في النص، يُوضح أن التأمين التجاري، بما في ذلك تأمين الصحة، يُعتبر محرماً شرعاً بسبب المحتوى الغُرِّري والمقامرة فيه. ومع ذلك، يُنظر إلى تأمين الصحة كضرورة لمن لا يستطيعون تحمل تكاليف الرعاية الصحية، مما يجعله مباحاً عند الضرورة. بالنسبة للوظائف المتعلقة بالترميز الطبي، فهي لا ترتبط مباشرة بصناعة التأمين، بل تتمثل مهمتها الأساسية في تنظيم وتوفير البيانات الطبية بطريقة منظمة وعلمية. حتى لو كان بعض العملاء يستخدمون خدمات التأمين، فإن الهدف الأساسي للشركة ليس المساعدة في تنفيذ عقود التأمين المحرمة شرعاً. لذلك، العمل كمبرمج طبي لا يندرج ضمن دعم الأمور المحرمة؛ فهو يساهم في نظام تسجيل ومعالجة بيانات صحية محددة. إذا كان الشخص ملزماً أو مضطراً لهذا النوع من الوظائف نتيجة الظروف الاقتصادية، فلا يوجد مانع شرعي أمامه في تقبلها واستخدامها. ومع ذلك، يجب الحرص على عدم تقديم أي نوع من الدعم المباشر للعقود التأمينية المخالفة للشريعة الإسلامية خارج نطاق المسؤوليات المهنية.